[2021] Tháng 5

Nhanh thật. Vèo cái hết tháng 5.

Tháng 5 có nhiều trải nghiệm mới mẻ: chuyển vào TP. HCM làm việc, làm sản phẩm mới từ đầu, đảm nhiệm nhiều vị trí; đi phỏng vấn, thấy được những điểm yếu của bản thân; gặp gỡ với nhiều người…

Tháng 5 cũng đã sống hết mình với những thú vui, sở thích, trách nhiệm của con người cũ, để sang tháng 6, sẽ thay đổi lại thành con người mới; tập trung vào công việc và các dự án sắp tới.


Chuyển vào TP. HCM

Đoạn này chém khá chi tiết ở bài “Tèo vào Sì Goòng“. Anh em ai chưa đọc thì click vào đọc.

Update công cụ làm việc

Vừa rồi tớ có mua 1 con Macbook Pro, 1 con AirPod Pro và 1 con Organ mới để làm việc cho tiện.

Mua mac thì để code cho nhanh và màn hình xịn đỡ đau mắt (trước dùng con dell hơi chậm) => cảm thấy đáng. Anh em có điều kiện nên update dùng Mac, code nhanh x2

Mua AirPod để nghe podcast cho tiện, tập nghe tiếng Anh dần nữa. Được mấy bữa lại bắt đầu lười rồi => Sẽ back lại vào ngày mai luôn, không nghe 1 bài 1 ngày làm con chó.

Mua Organ để về ngêu ngao hát, xả stress.

Đây là hình ảnh 3 con lợn đấy

Phần này có 1 nguồn tiền nhỏ kiếm được từ 1 dự án trong tháng 4 + trả góp được nên chốt mua luôn.

Làm sản phẩm từ đầu

Tớ vào làm sản phẩm dạng quản trị doanh nghiệp, nhưng rất khác với các nền tảng hiện tại: cực kì flexible, dễ dàng thay đổi khi mô hình doanh nghiệp thay đổi, mang đậm dấu ấn của doanh nghiệp => dự kiến đầu tháng 7 có bản beta, tháng 8/ tháng 9 bán lấy tiền. Khi nào release sẽ có 1 bài khoe cực mạnh.

=> vì flexible nên có rất nhiều bài toán mới: tổ chức dữ liệu thế nào? Chọn database nào? Làm thế nào làm được tính năng này, tính năng kia,…

=> Mấy phần này làm tớ ngủ cũng mơ cmn đến :))

Việc làm sản phẩm từ đầu này có rất nhiều vấn đề: chuẩn bị thế nào, focus vào goal thay vì vào technical ra sao, lên kế hoạch các bước từ đâu, làm thế nào khi vận hành bộ máy mới chưa có quy trình gì cả,… vân vân và mây mây.

Hiện tại tớ đã và đang học hỏi rất nhiều. 2021 chắc có mục làm sản phẩm từ đầu này là giá trị nhất rồi :))

Phỏng vấn

Khá thú vị. Một thanh niên Backend trình độ trung bình, chưa lead phỏng vấn bao giờ, giờ lại phỏng vấn cả Frontend, Backend, fullstack và cả QA nữa.

Có một số chuyện dở khóc dở cười như này:

  • Chưa có kinh nghiệm phỏng vấn => không biết chuẩn bị gì, nên hỏi gì?
  • Chưa làm frontend => không biết hỏi gì?
  • Chưa làm QA => không biết hỏi gì?
  • CV của ứng viên quá khủng => nhìn hơi ghê răng
  • Làm thế nào cho buổi phỏng vấn hiệu quả?
  • Làm thế nào biết ứng viên xiaolin?
  • Ứng viên nhanh nhẹn, trả lời dứt khoát nhưng không đúng câu nào => nên làm gì =))
  • Ứng viên nói nhiều quá hoặc ít nói quá => nên làm sao?

Phần này sẽ được chém chi tiết hơn ở bài “Chuyện phỏng vấn”, ra lò vào 06/06.

Đảm nhiệm nhiều vị trí

Chỗ này thì mỗi cái đảm nhiệm 1 thời gian thôi:

  • Thời gian đầu tham gia vẽ wireframe (vai trò PM) => vẽ không overview được => sếp nhảy vào vẽ.
  • Lên timeline và keep timeline của project (vai trò Scrum Master – SM) => quá focus vào Technical, không keep team moving forward được => sếp nhảy vào làm SM.
  • Break task từ wireframe (vai trò Techlead) => tương tự SM, quá focus vào 1 vấn đề => các task rời rạc => sếp nhảy vào break cho thành các mile-stone và hướng dẫn break => sau đó tớ đã break được.
  • Hỗ trợ máy móc, onboarding cho thành viên mới (vai trò IT Helpdesk) => cũng không khó lắm, mỗi cái không biết cài win, ubuntu nên đành nhờ thành viên mới google cài vậy :v

Học được nhiều bài học

Tháng 5 này học được rất nhiều thứ:

  • Học được thêm tí về FE, QA: học để đi phỏng vấn và lead team.
  • Học thêm được về hệ thống: cần học để own được infrastructure của dự án mới. Cái này tớ gà vkl, đang đọc thêm sách về Linux và Network để cải thiện.
  • Học thêm về cách đứng ở vai trò worker và designer: cái này nói về cách giải quyết vấn đề. Anh em search từ khoá “problem solving” hoặc đọc cuốn “Principle – Life and Work” sẽ hiểu hơn.
    • Lúc trước có đọc qua bài review của mọi người + tài liệu leadership training nhưng chưa ứng dụng được.
    • Lần này được chính sếp chỉ cho cách áp dụng mới ngộ ra nhiều.
  • Goal oriented: tập trung vào mục tiêu, đừng tập trung vào vấn đề. Vấn đề là cái không thể tránh khỏi, cần liệt kê, đặt độ ưu tiên trước khi xử lý nó.
  • Tự tin: từ cách ăn nói, cách ngồi ra sao. Cảm ơn sếp đã tận tình chỉ bảo, +10k respect.

Một số cảm xúc

  • Xa nhà => cũng ko cảm thấy nhớ nhà lắm vì cũng call về thường xuyên và mình cũng không thuộc tuýp người hay thương nhớ. Anh em trong này cũng chưa đi thăm được nhiều do dịch.
  • Đôi khi nhiệt tình thái quá, không đúng lúc => làm cho người đối diện cảm thấy khó xử, cảm thấy bị coi thường và coi thường lại người nhiệt tình => đoạn này nên dừng lại. Ai chơi ngon thì chơi, không thì thôi cho đỡ tốn calo :))

Câu nói hay

  • Chú đang đứng ở vai trò 1 ông Tech lead thì chú không nhìn được toàn cảnh vấn đề! Đừng quá focus vào technical. À không, chú đứng ở vai trò của ông Dev, 1 ông dev Backend chứ không phải ông Tech lead nữa.
  • Việc lo lắng cho công việc là điều dễ hiểu. Nhưng nó không giải quyết vấn đề gì. Cứ ngủ ngon, mai có sức giải quyết. Đấy mới là cách!
  • Có hai kiểu người:
    • Hữu dũng, vô mưu: giỏi triển khai, hô hào khí thế nhảy vào làm, nhưng không có kế hoạch => cùng nhau nhảy xuống lỗ
    • Hữu mưu, vô dũng: giỏi lập kế hoạch, nhưng triển khai lởm (không giải quyết được nút thắt, root cause của vấn đề; không tạo được động lực cho team) => bàn thì hay mà làm thì như kẹc.
    • => Cần kết hợp hài hoà 2 cái trên. Mình đang thuộc loại (1), hay tự hô hào để bản thân phải làm, chưa có kế hoạch cụ thể.
  • Anh cũng sai. Chú biết làm thế nào để biết mình sai, và giải quyết cái sai không? Đọc sách. Đọc đi. Vấn đề nó không tự được giải quyết hoặc không phải lúc nào cũng có người giải quyết thay chú đâu.
  • Cách tốt nhất để giải thích điều gì: làm nó
  • A year from now, you may wish you had started today!

Lời cảm ơn

Cảm ơn khá nhiều:

  • Cảm ơn gia đình đã luôn ủng hộ con.
  • //
  • Cảm ơn sếp Q, T đã tận tình chỉ bảo, nói ra điểm chưa tốt và cách xử lý giúp em cải thiện bản thân.
  • Cảm ơn các anh ở team DevOps, đặc biệt là anh Tuấn Vũ đã support thằng em rất nhiệt tình (sorry vì thằng em ping hơi nhiều, cả ngày nghỉ, giờ nghỉ cũng ping :v)
  • Cảm ơn các anh chị em ở team #front đã hỗ trợ em rất nhiều trong giai đoạn đầu lead team.
  • Cảm ơn bạn, vì đã đọc bài này 😉

Một suy nghĩ 2 thoughts on “[2021] Tháng 5

Trả lời

Điền thông tin vào ô dưới đây hoặc nhấn vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s